# Tags

Nowe Wynagrodzenia w Urzędzie Miejskim w Bojanowie – Tabela Płac i Wymagania Kwalifikacyjne 2024

Zmiany w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Bojanowie

1 sierpnia 2024 roku Burmistrz Bojanowa, Paulina Wolsztyniak, wydała zarządzenie nr 55/24, które wprowadza zmiany do regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Bojanowie. Nowe zarządzenie aktualizuje poprzednie zasady wynagradzania, wprowadzone 31 grudnia 2021 roku.

Nowe Kategorii Zaszeregowania i Wynagrodzenia

W załączniku do nowego zarządzenia została określona zaktualizowana tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego. Poniżej przedstawiamy szczegółowe informacje dotyczące kategorii zaszeregowania wraz z przypisanymi do nich kwotami:

Kategoria Zaszeregowania Kwota w złotych (2024) Kwota w złotych (2021)
I 4 000 – 4 700 2 150 – 3 000
II 4 050 – 5 000 2 200 – 3 200
III 4 100 – 5 400 2 250 – 3 400
IV 4 150 – 5 800 2 300 – 3 600
V 4 200 – 6 200 2 350 – 3 800
VI 4 250 – 6 600 2 400 – 4 000
VII 4 300 – 7 000 2 450 – 4 200
VIII 4 350 – 7 400 2 500 – 4 400
IX 4 400 – 7 800 2 550 – 4 600
X 4 500 – 8 300 2 600 – 4 800
XI 4 600 – 8 800 2 650 – 5 000
XII 4 700 – 9 300 2 700 – 5 200
XIII 4 800 – 9 800 2 750 – 5 400
XIV 4 900 – 10 300 2 800 – 5 600
XV 5 000 – 10 900 2 850 – 5 800
XVI 5 200 – 11 500 2 900 – 6 100
XVII 5 400 – 12 500 2 950 – 6 500
XVIII 5 600 – 13 500 3 000 – 7 000
XIX 5 900 – 14 500 3 100 – 7 500
XX 6 200 – 16 000 3 200 – 8 000

Wykaz Stanowisk Pracowniczych i Kwalifikacji

Załącznik nr 2 do zarządzenia z 31 grudnia 2021 roku zawiera wykaz stanowisk pracowniczych, wymaganych kwalifikacji oraz kategorii zaszeregowania. Poniżej przedstawiono szczegółowe informacje na ten temat:

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe Staż pracy (w latach)
1 Sekretarz gminy XVII-XXII wyższe 4
2 Zastępca skarbnika XV-XVIII wyższe lub podyplomowe ekonomiczne 3
3 Główny księgowy XV-XVIII według odrębnych przepisów
4 Kierownik urzędu stanu cywilnego XVI-XIX według odrębnych przepisów
5 Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego XIII-XVII według odrębnych przepisów
6 Kierownik referatu XIII-XVIII wyższe 4
7 Radca prawny XIII-XVIII według odrębnych przepisów
8 Starszy inspektor XII-XVIII wyższe 4
9 Inspektor XII-XVII wyższe lub średnie 3/5
10 Starszy specjalista, starszy informatyk XI-XVI wyższe 3
11 Specjalista, podinspektor, informatyk X-XV wyższe lub średnie -/3
12 Referent, kasjer, księgowy IX-XIII średnie 2
13 Młodszy referent, młodszy księgowy VIII-XI średnie
14 Sekretarka IX-XIII średnie
15 Pomoc administracyjna III-IX średnie
16 Konserwator IX-XIII zasadnicze
17 Robotnik gospodarczy V-VIII podstawowe
18 Sprzątaczka III-VI podstawowe

Postanowienia i Obowiązki Pracowników

Nowe zarządzenie, podobnie jak poprzednie, określa wymagania kwalifikacyjne, warunki wynagradzania, a także zasady przyznawania nagród i dodatków funkcyjnych oraz specjalnych. Każdy pracownik Urzędu Miejskiego w Bojanowie ma obowiązek zapoznania się z nowym regulaminem wynagradzania.

Dokumentacja dotycząca zmian została udostępniona do wglądu na stanowisku ds. pracowniczych. Nowe przepisy wchodzą w życie po upływie 14 dni od podania ich do wiadomości pracowników.

Podsumowanie

Zmiany w regulaminie wynagradzania mają na celu dostosowanie wynagrodzeń do aktualnych realiów rynkowych oraz ujednolicenie zasad wynagradzania pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Bojanowie. Nowe kwoty wynagrodzeń zasadniczych znacząco wzrosły w porównaniu do poprzednich stawek, co ma na celu zwiększenie atrakcyjności zatrudnienia w lokalnej administracji publicznej.

ZARZĄDZENIE NR 319/21 BURMISTRZA BOJANOWA z dnia 31 grudnia 2021 r.

ZARZĄDZENIE NR 55/24 BURMISTRZA BOJANOWA z dnia 1 sierpnia 2024 r.

źródło: Gmina Bojanowo

Zostaw komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *